791 506 977 
TRENERKI PROWADZĄCE:
Grażyna Kącka:
Master Trener Treningu Zastępowania Agresji ART
Master Trener Treningu Zastępowania Agresji PEACE-ART
Cecylia Bieganowska:
Master Trener Treningu Zastępowania Agresji PEACE-ART
------------------
Trening Zastępowania Agresji jest jednym z treningów Programu Rozwoju Społecznego- docenianego i wdrażanego na całym świecie programu rozwoju kompetencji społecznych i emocjonalnych.
Trening Zastępowania Agresji oparty jest na koncepcji społecznego uczenia się, według której zachowań agresywnych człowiek uczy się w trakcie swojego życia.
Może się zatem ich oduczyć i nauczyć czegoś innego.
Uczenie się zarówno zachowań agresywnych jak i prospołecznych podlega tym samym prawom uczenia się.
U podstaw Treningu Zastępowania Agresji leży przekonanie,
iż podstawowymi przyczynami agresywnych zachowań u dzieci i młodzieży są deficyty w 3 głównych obszarach:
- Znajomości alternatywnych wobec agresji sposobów zachowania i umiejętności ich stosowania;
- Kontrolowaniu własnej impulsywności;
- Rozwoju myślenia moralnego.
Z założenia Trening Zastępowania Agresji skierowany jest do dzieci, młodzieży i dorosłych, zarówno tych, którzy przejawiają różne zachowania agresywne, jak i tych, którzy takich zachowań unikają. Metoda może być zatem z powodzeniem stosowana wśród osób przejawiających inne trudności, np. nieśmiałość i wycofanie w kontaktach z ludźmi, bierna agresja, brak asertywności, uległość, jak również tych, które z powodzeniem radzą sobie w codziennym życiu. Trenowanie objętych programem umiejętności daje możliwość zmiany agresywnego zachowania na takie, które ma cechy prospołecznego, jak również uzyskanie większej radości i satysfakcji z życia.
Uczestnicy mają możliwość certyfikowania się z metody. Wszyscy zainteresowani procedurą certyfikacyjną uczestnicy po 3 dniowym szkoleniu będą mieli za zadanie w parze trenerskiej przeprowadzić 36 godzinny trening ART.
Osoby w trakcie certyfikacji zobowiązane są do uczestniczenia w superwizjach z Master Trenerem ART. Całość zakończy się superwizją certyfikującą, która da uprawnienia uczestnikom do prowadzenia treningów ART w swojej pracy zawodowej.
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Certyfikowane szkolenie trenerskie Treningu Zastępowania Agresji skierowane jest do wszystkich osób, które profesjonalnie zajmują się pracą z drugim człowiekiem. Zapraszamy psychologów, pedagogów, terapeutów, trenerów, coachów, wychowawców, socjoterapeutów, nauczycieli, specjalistów HR, studentów wymienionych specjalności. Zapraszamy też rodziców i wszystkie osoby, którym metoda może być pomocna w pracy zawodowej i codziennym życiu.
Przeczytaj opinie osób biorących udział w szkoleniu TUTAJ >>
Korzyści dla Certyfikowanego Trenera ART
- Dostęp do miarodajnego i rzetelnego narzędzia, którym pracują specjaliści na całym świecie.
- Międzynarodowe kwalifikacje według przejrzystych kryteriów szkoleniowych i certyfikacyjnych.
- Certyfikat umiejętności, który jest przyznawany bezterminowo.
- Wyróżnienie się na rynku specjalistycznych usług trenerskich.
- Możliwość zarobkowego prowadzenia grup ART oraz wykorzystania metody w szkoleniach i pracy indywidualnej.
Drabina kwalifikacji trenerskich ART
Poziom I - przeszkolony uczestnik Treningu Zastępowania Agresji
Poziom I składa się z dwóch 36-cio godzinnych zjazdów, w czasie których Uczestnik poznaje wszystkie komponenty metody i zdobywa praktyczną wiedzę niezbędną do wykorzystywania w pracy każdego z nich. Po zakończeniu szkolenia może rozpocząć procedurę certyfikacji w metodzie (opisaną dalej) lub wykorzystywać elementy metody od razu w praktycznej pracy. Na tym etapie uczestnik nie zyskuje tytułu Trenera Treningu Zastępowania Agresji.
Poziom II - certyfikowany trener Treningu Zastępowania Agresji
Osoba, która uzyska ten poziom kwalifikacji może w parze trenerskiej prowadzić grupy treningowe Treningu Zastępowania Agresji. Oznacza to, że jako trener jest samodzielna i w pełni uprawniona na pracy metodą z wybraną i zrekrutowana przez siebie grupą odbiorców docelowych.
Aby uzyskać tytuł certyfikowanego trenera Treningu Zastępowania Agresji, należy:
- Ukończyć dwu zjazdowe 72 godzinne szkolenie trenerskie (Poziom I- przeszkolony uczestnik Treningu Zastępowania Agresji)
- W parze trenerskiej i pod superwizją przeprowadzić 36 godzin pracy metodą z samodzielnie zrekrutowaną grupą.
- Złożyć odpowiednią dokumentację i sprawozdanie z przeprowadzonego treningu.
Po pomyślnym przejściu całej procedury zainteresowany uzyskuje tytuł certyfikowanego trenera Treningu Zastępowania Agresji. Tytuł ten przyznawany jest bezterminowo a sam certyfikat nie ulega przedawnieniu i nie wymaga odnawiania. W przypadku prowadzenia praktyki metodą ART zaleca się uczestnictwo w superwizjach z Master Trenerem ART, ale nie jest to warunek konieczny do utrzymania raz zdobytego tytułu. Zwracamy jednak szczególną uwagę na istotny wpływ superwizji na jakość prowadzonych treningów, zachowanie prawidłowości pracy metodą i jest niezwykle pomocne zarówno trenerom, jak i osobom, z którymi pracują.
Uwaga! Od zakończenia szkolenia do podejścia do procedury certyfikacyjnej nie może minąć więcej niż rok.
Poziom III - Master Trener ART
Tytuł ten otrzymuje osoba, która uzyskała kwalifikacje trenera Treningu Zastępowania Agresji oraz przeszła dodatkowe szkolenie dla Master Trenerów (trenera przyszłych trenerów ART) z każdego z komponentów treningu. Ten pułap szkolenia nie jest dostępny w Polsce (w naszym kraju nie ma trenerów, którzy mogą szkolić Master Trenerów).
Przebieg szkolenia trenerskiego
ZJAZD I
Dzień I
Otwarcie i zebranie oczekiwań, kontrakt.
Trening Kontroli Złości- praktyczne opracowanie kroków.
Trening Kontroli Złości- praktyczna praca komponentem w czasie sesji.
Trening Umiejętności Prospołecznych - wstęp do komponentu.
Dzień II
Trening Umiejętności Prospołecznych- sesja modelowa
Trening Umiejętności Prospołecznych- przygotowanie do sesji trenerskich uczestników.
Trening Umiejętności Prospołecznych- sesje trenerskie uczestników szkolenia- wybrane umiejętności prospołeczne.
Trening Umiejętności Prospołecznych- trenerskie informacje zwrotne, podsumowanie technicznej strony prowadzenia sesji.
Dzień III
Trening Umiejętności Prospołecznych- przygotowanie do sesji trenerskich uczestników- zmiana w parach trenerskich.
Trening Umiejętności Prospołecznych- sesje trenerskie uczestników szkolenia- wybrane umiejętności prospołeczne.
Trening Umiejętności Prospołecznych- trenerskie informacje zwrotne, podsumowanie technicznej strony prowadzenia sesji.
Podsumowanie zjazdu.
ZJAZD II
Dzień I
Trening Umiejętności Prospołecznych- przypomnienie procedury prowadzenia sesji, sesja modelowa.
Trening Umiejętności Prospołecznych- przygotowanie do sesji trenerskich uczestników - druga tura trenerska.
Trening Umiejętności Prospołecznych- sesje trenerskie uczestników szkolenia- wybrane umiejętności prospołeczne.
Trening Umiejętności Prospołecznych- trenerskie informacje zwrotne, podsumowanie technicznej strony prowadzenia sesji.
Dzień II
Trening Umiejętności Prospołecznych- przygotowanie do sesji trenerskich uczestników- zmiana w parach trenerskich.
Trening Umiejętności Prospołecznych- sesje trenerskie uczestników szkolenia- wybrane umiejętności prospołeczne.
Trening Umiejętności Prospołecznych- trenerskie informacje zwrotne, podsumowanie technicznej strony prowadzenia sesji.
Dzień III
Trening Wnioskowania Moralnego- wstęp do komponentu.
Trening Wnioskowania Moralnego- sesja trenerska.
Trening Wnioskowania Moralnego- tworzenie dylematów moralnych, trenerskie informacje zwrotne.
Trening Wnioskowania Moralnego: Błędy w myśleniu i cechy charakteru.
Dylematy moralne w wariancie pracy z osobami średniego i wysokiego ryzyka.
Trening Empatii - wstęp do komponentu, sesje trenerskie uczestników szkolenia, omówienie i informacje zwrotne.
Podsumowanie wszystkich komponentów.
Dyskusja- pytania i odpowiedzi do prowadzenia pełnych sesji wszystkimi komponentami.
Najbliższe szkolenia we Wrocławiu:
Grupa wiosenna:
- Zjazd I: 13 - 15 stycznia 2023r.
- Zjazd II: 10 - 12 lutego 2023r.
Każdego dnia szkolenie trwa od godz. 9:00 do ok 16:00
(w zależności od realizacji treści merytorycznych w danym dniu, czas szkolenia może być nieznacznie skrócony lub wydłużony).
Koszt szkolenia trenerskiego:
- Zjazd 1: 2000 zł
- Zjazd 2: 2000 zł
TZA -ART REFRESHER!
Zapraszamy na pierwsze w kraju dwudniowe szkolenie odświeżające wiedzę trenerską w zakresie pracy Treningiem Zastępowania Agresji!
Nasze szkolenie skierowane jest do przeszkolonych trenerów Treningu Zastępowania Agresji, którzy chcą odnowić swoje kompetencje. Zapraszamy zwłaszcza trenerów, którzy:
- od jakiegoś czasu nie pracują metodą i potrzebują przypomnienia teorii i praktyki TZA -ART
- chcą odnowić zdobyty już kiedyś certyfikat trenerski
- chcą poddać swoją pracę superwizji i poznać najświeższe uaktualnienia metody.
UWAGA! Z każdym uczestnikiem zostanie przeprowadzona krótka telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna w celu ustalenia indywidualnych potrzeb szkoleniowych.
Koszt szkolenia: 1500 zł
Zapisy: https://forms.gle/xAxf1JZXB8BTKM6L6
Trenerki prowadzące: Grażyna Kącka (Master Trener ART, Master Trener PEACE -ART) i Cecylia Bieganowska (Master Trener PEACE -ART)
Program szkolenia:
Dzień I
- Trening Kontroli Złości – przypomnienie przebiegu sesji, analiza najczęstszych błędów, omówienie sytuacji trudnych treningowo, analiza wyzwań w pracy indywidualnej, grupowej i w kontakcie rodzinnym. Najnowsze wytyczne do pracy komponentem i uaktualnienia.
- Trening Umiejętności Społecznych – przypomnienie przebiegu sesji, analiza najczęstszych błędów, omówienie sytuacji trudnych treningowo, analiza wyzwań w pracy indywidualnej, grupowej i w kontakcie rodzinnym. Modelowa sesja treningowa, prowadzona przez Master Trenerów. Skrócone sesje treningowe uczestników.
Dzień II
- Trening Wnioskowania Moralnego – przypomnienie przebiegu sesji, analiza najczęstszych błędów, omówienie sytuacji trudnych treningowo, analiza wyzwań w pracy indywidualnej, grupowej i w kontakcie rodzinnym. Jak pracować komponentem z grupami podwyższonego ryzyka. Jak tworzyć adekwatne i poprawne dylematy moralne do pracy grupowej. Modelowa sesja prowadzona przez Master Trenerów.
- Superwizja i case study – wyzwania treningowe uczestników szkolenia i superwizja prowadzonych procesów.
- Aktualizacje metody – najnowsze badania i nowe komponenty, wprowadzane do metody na świecie.
